
Consultoria Empresarial
Método de consultoria aplicado a estratégia, finanças, supply chain, processos e pessoas. Formação rara no mercado, para atuar como consultor interno, externo ou independente.
Aulas online
Formação em meio virtual com materiais digitais para estudo autônomo
Duração de 12 meses
Percurso acadêmico organizado para integrar temas centrais do estudo
Certificação FIA Online
Síntese aplicada dos principais conteúdos em projeto final orientado
Grade curricular do curso
As disciplinas desse curso são distribuídas em eixos de conteúdo. Conheça as disciplinas clicando nos eixos abaixo:
Competências e habilidades para consultoria
Benchmarking, Scanning e Monitoramento Estratégico do Ambiente de Negócios: Inteligência de Negócios; Técnicas de Monitoramento de Mercado; Geomarketing; Estudo de Casos de Sucesso. Desenvolvimento de Business Plan: Processo de Desenvolvimento de Business Plan; Estrutura de um Business Plan; Desenvolvimento de Business Plan para um Novo Negócio. Alianças Estratégicas: Modelos de Criação e Gestão de Alianças Estratégicas; Estrutura Interorganizational para Alianças Estratégicas; Estratégia de Compartilhamento entre os Parceiros Estratégicos; Como Desenvolver Alianças Estratégicas Exitosas.
Governança Corporativa: Fundamentos, Modelos e Melhores Práticas. Responsabilidade Social: Shareholders e Stakeholders; Triple Bottom Line; Terceiro Setor. Ética Empresarial: Ética Absoluta ou da Responsabilidade; Ética para Sustentabilidade dos Negócios. Gestão Ambiental: Teorias e Modelos de Sustentabilidade Ambiental; etc. Gestão Internacional: Análise do Ambiente Internacional; Processos da Corporação Global. Internacionalização de Empresas: Práticas Econômicas e Administrativas; Desafios e Oportunidades; etc. Empreendedorismo: Estruturando Equipes de Empreendedores Corporativos. Gestão da Inovação: Modelos e Cultura de Inovação; Rompimento de Barreiras; etc. Gestão da Tecnologia: Inovação, Tecnologia e Competitividade; etc. Gestão da Qualidade: Princípios da Qualidade; Total Quality Management and Control. Lean Development: Metodologia e Cultura Lean para Desenvolvimento de Produtos. Lean Manufacturing: Value Stream Mapping; Transformação Digital; etc. Indústria 4.0: Manufaturas, Plataformas e Tecnologias; Big Data, IoT, Cloud Computing, etc. Aspectos Legais dos Negócios Digitais: Leis Trabalhistas; Gestão de Contratos; LGPD; etc.
Professores

Diego Bonaldo Coelho
Professor, Consultor e Pesquisador, tendo ampla experiência em negócios internacionais. Doutor em Administração pela FEA-USP.

Fernando Rych
Executivo e conselheiro. É especialista em inovação, growth e transformação digital orientada por dados.

Sergio Mindlin
Membro do Conselho Deliberativo na Biblioteca Brasiliana Guita, doutor em administração e professor
Coaching Gestão de Carreira Qualidade de Vida no Trabalho Comunicação para Liderança Líder de Alta Performance Gestão da Inovação
Consultoria para negócios, projetos e organizações
Planejamento Estratégico: Estratégias baseadas na Estrutura do Setor e em Recursos e Competências; Posicionamento Estratégico. Desenvolvimento de Planejamento Estratégico: Modelos e Aplicação Prática dos Conceitos de Planejamento Estratégico. Inteligência Mercado: Vantagem Competitiva; Análise de Portfólio de Negócios; Estruturação de Inteligência de Mercado na Empresa. Inteligência Competitiva: Análise de Competidores; Indicadores de Performance Competitiva da Empresa; Ferramenta de Análise de Concorrência. Desenvolvimento de Ferramentas Administrativas para a Implementação da Inteligência Competitiva nas Organizações: Modelos de Inteligência de Competitiva; Aplicação Prática dos Conceitos de Inteligência de Competitiva; Estudo de Casos de Sucesso Empresarial. Modelos de Gestão Estratégica: Escolas de Formulação de Estratégica; Redes de Valor; Competindo no Futuro. Gestão Estratégica: Estratégia Empresarial; Proposta de Valor; Planejamento, Organização, Execução e Controle Estratégicos. Balanced Scorecard: Processo de Elaboração do BSC; Como Construir um Mapa Estratégico; Criação de Indicadores Estratégicos.
Gestão Estratégica de Projetos: Introdução à Administração de Projetos; Gerenciamento das áreas essenciais de projeto (escopo, custo, tempo e qualidade); Gerenciamento das áreas complementares de projeto (recursos humanos, risco, comunicação, aquisições, integração e ambiental); Análise Sistêmica para Escolha de Projetos; Implementação do Escritório de Gerenciamento de Projetos. Administração de Processos: Técnicas para Desenhar os Processos Empresariais; Auditoria de Processos; Padronização de Processos; Business Process Management – BPM; Como Avaliar a Maturidade de Processos nas Empresas. Gestão do Conhecimento: Processo de Criação de Conhecimento nas Organizações Inovadoras; Modelos de Gestão do Conhecimento; Técnicas de Implementação Gestão do Conhecimento nas Empresas; Integração de KM nos Processos e Projetos Estratégicos das Organizações; Casos de Sucesso Mundiais. Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação: Processo de Inovação Tecnológica; Funções de TI nas Organizações; A Empresa Digital; Governança em TI; Casos de Sucesso de Empresas de Classe Mundial.
Teorias e Práticas Macroeconômicas: Fundamentos de Macroeconomia; Política Econômica e os Impactos nos Negócios; Análise dos Agregados Macroeconômicos; Como Estruturar uma Análise Estratégica da Conjuntura Econômica; Políticas Econômicas. Teorias e Práticas Microeconômicas: Fundamentos de Microeconomia; Economia de Empresas; Análise Aplicada de Oferta e Demanda. Economia Brasileira: Cenários Internacionais; Impactos do Cenário Mundial na Economia Brasileira; Análise de Mercados Emergentes; Juros, Inflação, Política Fiscal e Tributária. Economia Internacional: Investimentos Diretos e os Mercados Emergentes; Blocos Regionais e a Evolução do Comércio; Impactos do Cenário Mundial na Economia Brasileira; BRICS. Análise Ambiental dos Negócios: Modelos de Análise Ambiental dos Negócios; Avaliação das Forças Ambientais; Estruturação das Informações para o Planejamento Estratégico. Construção de Cenários Estratégicos: Técnicas de Elaboração e Escolha de Cenários Estratégicos para Empresas; Técnicas de Monitoramento do Ambiente Empresarial. Ferramentas de Previsão: Método Delphi; Análise de Séries Temporais; Previsão de Tendências e Sazonalidades.
Modelos de Gestão: Escolas da Administração; Boas Práticas de Gestão; Estudo de Casos de Sucesso Empresarial. Estrutura Organizacional: Condicionantes para o Delineamento da Estrutura Organizacional; Sistemas da Estrutura Organizacional; Alinhamento da Estrutura Organizacional com o Planejamento Estratégico; Estrutura Organizacional para Governança Corporativa. Gestão Estratégica de Pessoas: Motivação e Liderança; Gestão de Competências; Remuneração Estratégica. Marketing Estratégico: Marketing Estratégico Global; Teoria do Consumidor e do Comprador Industrial; Administração de Produtos; Administração de Serviços; Novos Desenvolvimentos na Distribuição; Pricing: Estratégias e Técnicas. Marketing Digital: Fundamentos de Marketing Digital; Estratégias, Estruturação e Ferramentas para Implementação; Avaliação do Esforço de Marketing Digital; Internet: Métricas de Uso, Perfil do Usuário e Análise da Compra; E-business, E-commerce,E-procurement, E-logistic e E-integration; Gestão de Marca no Ambiente Digital; Internet das Coisas; Mobility Marketing; Wearable Computing.
Professores
Finanças Aplicadas: Fundamentos de Finanças; Matemática Financeira; Análise de Projetos de Investimento. Mercados Financeiros: Mercados de Capitais: Ações & Derivativos. Contabilidade Estratégica: Análise de Resultado Operacional; Análise de Balanço; Análise Estratégica das Demonstrações Financeiras. Gestão Estratégica de Custo: Análise de Custo; Principais Métodos de Custeio; Método de Apuração dos Custos.
Gestão Estratégica da Produção: Tipologia dos Sistemas de Produção; Objetivos Estratégicos da Produção; Tendências das Estratégias de Produção. Gestão Estratégica de Compras: O Papel Estratégico de Compras nas Organizações; Global Sourcing; Mensuração de Desempenho de Compras. Gestão Estratégica em Logística: O Papel Estratégico de Logística nas Organizações; Logística: Infraestrutura e Tecnologia; Logística Internacional. Sistemas CRM e Sistemas ERP: Sistemas CRM: Conceitos, Estratégias, Estrutura, Implementação; Sistemas ERP: Conceitos, Estratégias, Estrutura, Implementação; Adoção dos Sistemas CRM e ERP para Alcançar Vantagens Competitivas. Sistemas SCM e Sistemas MRP: Sistemas SCM: Conceitos, Estratégias, Estrutura, Implementação; Sistemas MRP: Conceitos, Estratégias, Estrutura, Implementação; Adoção dos Sistemas SCM e MRP para Alcançar Vantagens Competitivas.
Técnica e serviços em consultoria
Business Model Generation: Criação de Negócios Inovadores; Startup; Proposta de Valor; Business Model Canvas; Alianças de Negócios. Estruturação de Operações Financeiras Complexas para Suporte às Questões Coorporativas: Asset Backed Securities; Fundo de Investimentos em Direitos Creditórios; Project Finance. Finanças Comportamentais: Psicologia do Dinheiro; Orientação ao Risco; Processo Mental das Decisões Financeiras. Gestão de Riscos Corporativos: Modelo de Avaliação e Gestão de Riscos Corporativos – COSO; Classificação dos Riscos; Matriz de Impacto; Avaliação dos Riscos Estratégicos, Gerenciais e Operacionais. Compliance: Normas, Políticas e Diretrizes do Negócio; Segregação de Funções; Compliance na Cadeia de Valor. Técnicas de Resolução de Problemas Complexos: Análise de Projetos Complexos; Visão Sistêmica e Racionalidade Limitada; Técnicas de Otimização Estratégica; Aplicação das Técnicas de Resolução de Problemas Complexos. Negociação Empresarial: Métodos e Técnicas de Negociação; Processo de Negociação; A Psicologia da Negociação; Racionalidade x Intuição nas Negociações; Negociação, Conflitos e Acordos; Negociações Complexas.
Consultoria Empresarial: Negócios, Vendas, Estrutura e Competências: Prospecção de Mercados; Estruturação e Venda de Proposta de Consultoria; Estruturação de Projetos e Relatórios de Consultoria; Estruturação da Equipe. Habilidades Conceituais, Humanas e Técnicas para Consultoria: Modelos de Competências, Experiência e Conhecimento para Consultoria. Funções da Consultoria: Atribuições e Comportamento do Consultor; Riscos, Erros e Fraudes na Consultoria. O Processo de Consultoria: Etapas e Padronização dos Processos de Consultoria; Barreiras à Adoção das Mudanças. Ética na Consultoria: Conflitos Éticos: Clientes, Fornecedores e Consultores; Código de Ética para Consultores. Comunicação Empresarial: Comunicação Eficiente e Eficaz; Comunicação Integrada, Mercadológica, Interna e Externa; Endocomunicação e Endomarketing; etc. Comportamento Empresarial: Comportamento Interno e no Mundo dos Negócios; Gerenciando sua Própria Carreira; Como Potencializar o Crescimento Pessoal e Profissional. Desenvolvimento Organizacional: Gestão da Mudança: Diagnóstico dos Processos Gerenciais; Construção do Comprometimento; Estratégia e Monitoramento da Mudança.
Gestão de Performance Corporativa Gestão de Indicadores de Desempenho Gestão de Indicadores de Riscos Auditoria Interna e Auditoria Externa Métodos, Processos e Relatórios
Desenvolvimento de plano de negócio para a criação de um negócio em consultoria empresarial. O desenvolvimento do projeto de aplicação será acompanhado por orientação de professor. O aluno receberá um template de apoio ao desenvolvimento do texto. O trabalho final será avaliado por especialistas.

Guia do curso
Saiba como funciona toda a dinâmica do curso escolhido através do nosso guia completo em PDF
Apresentação do curso
Confira o trailer deste curso

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Nayibe Isabel Manjarres
Empresária e Especialista em Cultura de Propósito e Liderança.
O curso atendeu e superou a minha expectativa pela dinâmica dos conteúdos, aplicabilidade e sobretudo pela experiência dos professores. Especial menção à professora Ana Cristina que foi e é extremamente acolhedora para os alunos fomentando a integração, trocas e exercício da QVT como agente de mudança.

Michelle Caetano
Gestora de Projetos
Cursar Gestão de Projetos na FIA foi uma experiência muito especial e transformadora para mim, tanto profissional quanto pessoalmente. Atuo há mais de 20 anos no terceiro setor e estou acostumada a trabalhar em contextos de muitos desafios, poucos recursos e equipes enxutas.

Bianca Vitória
Analista Remuneração, Carreira e Estrutura Sr.
A FIA Online me deu acesso a conteúdo de qualidade, em nível FIA Business School, com professores altamente qualificados e experientes no mercado, por um preço acessível. Os conteúdos apresentados me proporcionaram insights sobre gestão estratégica de recursos humanos e, antes mesmo de finalizar o curso, já consegui colocá-los em prática no meu dia a dia.

Leonard Aib
Gerente de RH & Jurídico
Fiz muitos cursos na vida. Poucos me deram repertório de verdade como a Pós em Gestão Estratégica de RH da FIA. A curadoria de conteúdo foi o que fez a diferença: virou base de conhecimento para alguns desafios e projetos que desenvolvo hoje, além de aprofundar o que já era o centro do meu trabalho: liderança, gestão de pessoas e cultura.

Nayibe Isabel Manjarres
Empresária e Especialista em Cultura de Propósito e Liderança.
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Perguntas frequentes
Depois de realizar sua matrícula, você terá até 90 dias após o início do curso para o envio dos documentos, de forma online em nossa plataforma de ensino. Os documentos necessários para a finalização da sua matrícula são os seguintes: - Documento de identificação; - Histórico de graduação; - Certidão civil (Nascimento/Casamento); - Diploma de graduação.
O acesso é liberado em até 72 horas, no caso de pagamento mediante boleto, e em 24 horas para pagamento via cartão de crédito mesmo que as aulas ainda não tenham iniciado, para que você possa se familiarizar com o ambiente virtual de estudos. No ambiente virtual você encontrará o cronograma das aulas, informando a data de disponibilização das disciplinas.
A cada período uma nova disciplina é disponibilizada. As aulas são ministradas por grandes professores e convidados especiais e destaques do mercado. Todas elas são gravadas recentemente para garantir um conteúdo sempre atualizado e editadas para que sejam objetivas e que todo o conteúdo fique bem explicado.oda disciplina possui, além das aulas digitais, e-book, apresentação do professor, podcasts, estudos de casos e indicação de uma vasta curadoria de conteúdo.Cada disciplina poderá contar com uma prova objetiva ou um assignment. As avaliações são feitas mediante estudo do conteúdo e realização de atividades propostas pelo professor.
Para realizar sua matrícula em nossos cursos de MBA e Pós-Graduação online, basta você acessar a área de matrícula no final da página do seu curso de interesse e escolher a turma que deseja iniciar o curso. A partir disso, você será direcionado para a página de compra, onde escolherá o valor e condição de pagamento e terá acesso ao contrato do curso. Para concluir a inscrição é necessário inserir seu nome e endereço de e-mail. A vaga só estará garantida após confirmação do pagamento.
O único pré-requisito para ingressar na pós-graduação é possuir uma graduação superior completa, independente da área de conhecimento. Importante salientar que é necessário ter colado Grau e possuir um Diploma de Graduação para iniciar os estudos.
Nosso curso é integralmente online, sem encontros presenciais. Todo o conteúdo é realizado através da plataforma de ensino e composto por vídeos, entrevistas, podcasts, aula expositiva, cases, avaliações e assignments. Aproveite para fazer networking com seus colegas, compartilhar conhecimento, tirar dúvidas com os tutores da disciplina e aprofundar seu conhecimento em um espaço exclusivo em cada disciplina.
Cada disciplina do seu curso terá uma avaliação objetiva, abordando os conteúdos trabalhados pelos professores. O que você faz a cada disciplina automaticamente compõe uma trajetória de estudos e aplicações. Além de ter aulas com professores conceituados, você poderá aplicar seu conhecimento em um projeto, situação profissional ou estudo de caso, por meio de um breve relato por escrito - que chamamos de assignment. Ao final do curso, a reunião destes assignments compõe seu TPF (Trabalho Prático Final).
Os cursos de Pós-graduação tem carga horária total de 360 horas/aula e duração total de 15 meses. Já os cursos de MBA, carga horária total de 510 horas/aula e duração de 18 meses.
O pagamento pode ser realizado através de boleto bancário ou cartão de crédito. Caso opte pelo cartão, é necessário ter como limite disponível apenas o valor da parcela e não o valor total parcelado. Colaboradores Grupo UOL contam com 30% de desconto nos valores dos cursos. Colaboradores de empresas conveniadas contam com 10% de desconto nos valores dos cursos. Os descontos devem ser solicitados no ato da matrícula.
Atendendo à Portaria 360/2022 do Ministério da Educação, o certificado será emitido em formato digital, mediante solicitação via Campus Digital, e enviado para o e-mail que consta em seu cadastro em até 60 dias úteis.




























