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GRADE CURRICULAR
As disciplinas desse curso são distribuídas em eixos de conteúdo. Conheça as disciplinas clicando nos eixos abaixo:
1. Mental Health, Qualidade de Vida, Gestão Estratégica de Pessoas
1. Mental Health, Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho
• Conceitos e fundamentos de qualidade de vida no trabalho. • Escolas de Pensamentos em Gestão da Qualidade de Vida. • Linhas de pesquisa Nacionais e Internacionais. • Ferramentas, Indicadores, Diagnóstico, Formação e Especialidades. • Gestão Recursos Humanos, sob uma perspectiva estratégica. • Evolução dos modelos de gestão de RH origens teóricas e práticas, • Composição dos modelos e suas políticas e qualidade de vida no trabalho. • Pressuposto contingencial dos modelos de gestão de pessoas: fatores internos e externos às organizações que os adotam.
Professores:
André Luiz Fischer
Professor da FEA-USP, mestre em Ciências Sociais e doutor em Administração de Empresas pela FEA.
Dorothea Fonseca Furquim Werneck
Economista, ex-ministra de Estado e membro da Academia Brasileira de Qualidade
Ana Cristina Limongi-França
Coordenadora da Fundação Instituto de Administração FIA, consultora e palestrante
2. Diversidade, Gênero e Interfaces da Qualidade de Vida no Trabalho
• Gestão das diversidades nas organizações relacionando com ações de qualidade de vida, • Liderança Inclusiva, Gênero, Teoria de Walton, • Abordagem BPSO para QVT • Indicadores de Qualidade de Vida.
Professores:
Lina Nakata
Lina Nakata é Graduada em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração de Empresas e Contabilidade (FEA) da Universidade de São Paulo (USP), no Brasil e possui Doutora, Mestre em ciências e bacharel.
Victor de la Paz Richarte
Doutor e mestre em Gestão de Pessoas pela FEA/USP.
Erico Renteria Perez
Pós-Doutor em Psicologia, Psicologia Social e do Trabalho, Universidade da São Paulo, Brasil.
2. Soft Skills, Comprometimento, Identidade Organizacional e Coaching
1. Comprometimento, Identidade, Coaching e engajamento Organizacional
Gestão nas Empresas, Modelos de Gestão de Pessoas, Conceitos de Identidade Organizacional, Elementos do Planejamento Estratégico, Cultura e Clima Organizacional, Comprometimento e suas Classificações.
Professores:
Karen Ciaccio Secco
Pesquisadora, palestrante, cofundadora e CEO da Cenote
Renata Schirrmeister
Doutora em Administração, editora associada na RAUSP Management Journal e professora
Avelino Luiz Rodrigues
Médico, professor USP e doutor em Psicologia
2. Contrato Psicológico de Trabalho, Soft Skills, Inteligência Emocional e Psicologia Positiva
• O que são Soft Skills e suas aplicações nas organizações. • Soft Skills como habilidades do futuro. • Flow, Psicologia Positiva. • Inteligência Emocional. • Perfis Psicológicos, e Segurança Psicológica. • A nova ciência da Psicologia Positiva nas Organizações.
Professores:
Manuela Brandão Borges
Administradora com 25 anos de experiência em projetos, produto e negócios
Helder Hiroki Kamei
Presidente da Associação de Psicologia Positiva da América Latina (APPAL) e fundador do Instituto FLOW.
3. Ergonomia, Produtividade, Vida Ocupacional, Stress e Resiliência
1. Saúde do Trabalhador: Produtividade, Autonomia-Controle, Coping, Stress e Resiliência.
• Qualidade de Vida é Vida • Saúde e Doença Mental • Desgaste no Trabalho • Teletrabalho • Violência e Assédio no Trabalho
Professores:
Bruno Chapadeiro Ribeiro
Psicólogo e pós-doutor em Saúde Coletiva
René Mendes
Médico, Doutor em Saúde Pública, médico e professor
Esdras Guerreiro Vasconcellos
Docente de Graduação e Pós-Graduação em Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de São Paulo
2. Ergonomia, medidas preventivas no ambiente de trabalho e vida ocupacional
• Vida ocupacional no escopo maior das ocupações humanas. • Dimensionamento e organização na rotina do indivíduo de forma que sua saúde seja mantida. • Riscos de desequilíbrios psicofísicos que afetam o bem-estar, qualidade de vida pessoal. • Produtividade no trabalho e a perspectiva ergonômica. • Ergonomia na Empresa: Princípios e fundamentos. • Multidisciplinariedade para Identificação dos Riscos Ergonômicos. • Legislação Trabalhista e Inter-relação das Normas NR1, NR7, NR 9 e NR-17 do MTE . • ErgoDesign nos Processos de Produção: Projetos de Adequação Ergonômica. • Gestão da Ergonomia e a Prevenção
Professores:
Carlos Mauricio Duque dos Santos
Designer indústrial, diretor técnico da DCA Ergonomia & Design e doutor em Engenharia de produção
Júnia Jorge Rjeille Cordeiro
Terapeuta ocupacional, sócia-consultora da Sistematize Funcionalidades
Eva Wongtschowski
Psicóloga psicanalista
4. Desenvolvimento Humano, Liderança, Sociologia do Trabalho e Envelhecimento Funcional
1. Qualidade de Vida, Psicodinâmica dos Times e Liderança
• Abordagem Biopsicossocial, organizacional e espiritual (BPSO+E) de QVT. • Políticas e práticas de QVT no setor público e privado. • Teorias e Abordagens de Liderança nas organizações públicas e privadas. • Perspectivas Modernas de Liderança: Resultados X Situacional. • Tipos de Poder, sua relação com Liderança e Impactos na qualidade de vida • Desenvolvimento e Sucessão de Lideranças nas organizações.
Professores:
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Lucas Charão Brito
Doutor em Administração e mestre em Engenharia de Produção
Ana Maria Malik
Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase em Administração Em Saúde, atuando principalmente nos seguintes temas: gestao em saúde, gestão e administração em saúde, administração em saúde, planejamento em saúde e gestão de segurança.
Sílvio Roberto Stéfani
Professor-pesquisador, doutor em Administração pela FEA-USP e pós-doutor em Gestão pela Universidade do Porto
2. Organização do trabalho, envelhecimento funcional e modelos de gestão em saúde.
• Demografia. • Epidemiologia e saúde do trabalhador. • Ergonomia, avaliação do teletrabalho. • Capacidade para o trabalho, • KPIs: Key Performance Indicator
Professores:
Evelise Dias Antunes
Doutora em Saúde Pública e pesquisadora com foco em teletrabalho
Frida Marina Fischer
Professora titular da USP, atua com temas como ergonomia, organização do trabalho e envelhecimento funcional
Maria Carmen Martinez
Doutora em Epidemiologia e consultora em Gestão de Saúde
3. Desenvolvimento Humano, Organizacional, Sociologia, Sentido do Trabalho e Absenteísmo.
• O sentido do trabalho como elemento estruturante da sociedade ao longo da história • Especificidades e contradições no modelo capitalista, a partir de uma perspectiva sociológica e das transformações tecnológicas. • Práticas de Gestão de Pessoas no segmento de terceirização de processos e tecnologia relacionadas à redução de absenteísmo. • Qual são os reais posicionamentos do RH estratégico • Vocação pessoal, retenção de talentos e cultura do bem-estar organizacional – o desenvolvimento humano nas organizações • Possibilidades de implantação de ações de redução de absenteísmo e ações a serem implantadas nas empresas • Relevância do papel da liderança em ações de saúde do trabalhador
Professores:
Edson Miranda Martins
Sociólogo, advogado e professor
Ana Alice Limongi Gasparini
Diretora de Desenvolvimento Humano Organizacional da Neobpo
Aliny Rita Alves Katsutani
Executiva de Pessoas e Cultura
5. Novo Mundo do Trabalho, Qualidade de Vida Virtual, Tecnologia e Sociedade 5.0
1. Inovação, Tecnologias Digitais e impactos na Sociedade.
• Elementos que configuram o atual momento do mundo do trabalho, • O limiar de fim de pandemia, • Mapeamento das forças e conhecimento de algumas formas de relacionar-se neste novo mundo • A construção de novos modelos e formas de trabalho. • Os impactos das tecnologias na qualidade de vida em sociedade.
Professores:
Antonio de Sant’Anna Limongi França
Consultor e doutor em Inovação e Estratégias Organizacionais
Luis Felipe Bismarchi
Administrador, professor e pesquisador de sustentabilidade
2. Qualidade de Vida no Trabalho Virtual
• Qualidade de Vida Virtual, • Relações entre Saúde, Tecnologia e Qualidade de Vida Virtual, • Metaverso e Tipos de Realidade Virtual, • Novos indicadores e Parâmetros de implantação de Ações e Programas de Mental Health e Gestão da QVT.
Professores:
Toni Carlos da Silva Dias
Administrador com MBA em Gestão de Pessoas pela FGV
Rachel Chang
Doutora em Administração pela FEA-USP e Gestora de projetos certificada em PMP® e COBIT Foundation
Sigmar Malvezzi
Professor USP e FDC, com doutorado pela University of Lancaster
6. Longevidade, Agenda 2030, ESG e Bem-estar nas Organizações
1. Mental Health, Qualidade de Vida, Agenda 2030, ESG, Longevidade: Indicadores e Premiações
• A importância dos Programas de Qualidade de Vida para a promoção da saúde mental. • A relação entre a qualidade de vida no trabalho e a Agenda 2030 da ONU. • A capacitação de líderes e gestores, prevenção de problemas de saúde mental. • Modelos de excelência e Programas de bem-estar emocional. • Passos para o desenvolvimento de um bom programa de Qualidade de Vida. • Estratégias dos Melhores Programas de Employee Assistance Programs (EAPs). • Metodologias e modelos de Programas no atual contexto. • A avaliação contínua de resultados. • Intervenções e ações em saúde integrada com Saúde Mental, ODS e ESG. • Indicadores e cases reconhecidos nacional e internacionalmente.
Professores:
Egidio Lima Dorea
Médico e doutor em Nefrologia
Samia Aguiar Brandão Simurro
Mestre em Neurociências e Comportamento pelo Departamento de Psicologia da Universidade Federal de São Paulo (USP)
Rita Laert Cotrim Passos
Diretora de Negócios e Relacionamento da Chestnut Global Partners Brasil
Fatima Macedo
Autoridade em psicologia da saúde, palestrante e professora, presta consultoria na implantação e gestão de programas de saúde mental e emocional, dependência química e violência contra a mulher em empresas.
7. Trabalho Prático Final
1. Trabalho de Conclusão do Curso
Relato Técnico
Professores:
Renata Schirrmeister
Doutora em Administração, editora associada na RAUSP Management Journal e professora
Mauy Rovai,
Aluno na FIA Online"A escolha pelo curso de MBA na FIA Online foi a junção perfeita entre ter conteúdo de qualidade com o know-how FIA e com a flexibilidade de poder acompanhar as aulas no dia e horário de que se adaptem a minha agenda. O corpo de professores altamente capacitados aliado a constantes participações de executivos do mercado em debates e painéis faz com que o curso consiga sempre estar atualizado."
Naiara Lima,
Aluna na FIA Online"Quando iniciei o curso, fazia pouco mais de 4 meses que eu tinha migrado de área na empresa onde trabalho. Com a pandemia, eu estava em dúvida se valeria a pena ou não começar a estudar online. Me surpreendi com a vastidão de ideias e experiências compartilhadas pelos professores e alunos. As aulas são incríveis e tenho aprendido muito."
Priscila Cremer ,
Aluna FIA Online"Iniciei na turma de MBA online da Fia no curso de Negócios, Inovação e Empreendedorismo e estou encantada! Os professores são de altíssima qualidade e de grande profundidade ao que tange seus ensinamentos, além de conectarem a teoria com a prática de uma forma super atual e realista para este novo mundo (...) Fia como sempre surpreendendo-nos e sendo disruptiva neste mundo vuca."
Adalberto Maciel,
Aluno FIA Online"Percebi que estudar na FIA seria o diferencial que eu precisava conquistar no mercado e colocar em prática todos os projetos que estavam "engavetados". E de fato, é o que está acontecendo agora e por incrível que pareça já consigo experimentar bons resultados. Professores, Doutores e Mestres renomados de instituições consagradas, com vastos conteúdos de conhecimentos e excelente didática de ensino."
Rodrigo Vieira de Barros,
Aluno FIA Online"Por toda a minha carreira profissional eu sempre fui resistente à treinamentos on-line, mas depois de iniciar na pós em Gestão em Recursos Humanos da FIA mudei meus conceitos. Primeiramente pela quebra de paradigmas com relação à plataforma da FIA, muito interativa e intimista. Em segundo lugar os professores, todos muito competentes, com vasta experiência profissional e de vida acadêmica! Cada aula me traz um grande aprendizado."
Isabella Alonso,
Aluna FIA Online"Procurei muito uma pós-graduação que me permitisse conciliar a minha rotina de trabalho sem perder na qualidade dos estudos e ainda contasse com o viés acadêmico que a FIA possui. Posso estudar nos horários mais convenientes para mim, contando com uma plataforma excelente e de fácil utilização, além do altíssimo nível de conteúdo das aulas, podcasts, webinars, estudos de caso e curadoria de cada disciplina."
Anderson Carvalho,
Aluno FIA Online"A Fia tem sido uma grata surpresa, digo isso por ser já a minha terceira tentativa de fechar uma pós em EAD e nenhuma das anteriores que iniciei percebi esse nível da FIA (...) Com um portal de simples manuseio, propicia ao usuário uma rápida experiência de utilização do conteúdo, e que conteúdo, professores com bagagem, referências em suas áreas de atuação, uma atenção em nos passar a matéria de uma maneira clara que é impressionante, no detalhe."
