BEM-VINDO AO CAMPUS DIGITAL DA FIA
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Infraestrutura distribuída em Software
O curso tem por objetivo apresentar uma visão dos conceitos e práticas sobre o uso da nuvem como plataforma habilitadora de sistemas modernos e distribuídos, com foco em particular, na utilização de máquinas virtuais, containers, armazenamento, redes e seus mecanismos de segurança durante o desenvolvimento e durante a operação do sistema
Economia comportamental e tecnologia da informação
O curso busca elucidar o funcionamento das redes sociais do ponto de vista neurobiológico, assim como os impactos da chamada “economia da atenção” sobre o bem-estar físico e mental. Será abordado como os tipos de comunicação usados pelas redes sociais afetam a sociedade, tanto as organizações quanto as pessoas, e os impactos disso na saúde mental, emocional e comportamental. Discutiremos ainda o funcionamento por trás desses fenômenos mais concretos, discutindo teorias e insumos de como usar as redes sociais do ponto de vista de negócios
Segurança em Cloud-computing
O objetivo deste curso é o estudo dos sistemas de computação em nuvem de uma maneira ampla e sistêmica, permitindo a contextualização da tecnologia sob a perspectiva da segurança digital nos negócios. O curso discute ainda a adoção de nuvem do ponto de vista estratégico para a organização e os negócios, de modo a capacitar os gestores a conduzir projetos de migração para computação em nuvem, assim como gerir e implementar os ambientes da empresa nos provedores de computação em nuvem de forma segura e ordenada
Negociação
O objetivo do curso é conceder aos alunos a experiência de Negociação empresarial com sua complexidade em um ambiente de laboratório, estimular os participantes à tomada e negociação estratégicas. O resultado é a experiência vivencial, que decorre da tomada de decisão, resultado mais importante do que a desempenho em si.
Gestão estratégica da inovação
Esse curso o participante aprenderá a compreender a inovação como mudança de paradigma em prol de uma geração sustentável de valor, desenvolver sua capacidade como agente da inovação e avaliar o impacto e medir a efetividade de processos de inovação
Cooperativismo
Esse curso visa apresentar a lei do cooperativismo (lei nº 5.764/ 1971) bem como a estrutura societária sui generis da sociedade cooperativa. Também se discute o sistema cooperativista e seus princípios, assim como a dinâmica das cooperativas agropecuárias no Brasil, em especial o papel na originação, agregação de valor e comercialização nas cadeias do agronegócio. Por fim, dá-se ênfase nas boas práticas de governança bem como em alternativas jurídicas para reestruturação econômico-financeira de uma cooperativa agropecuária.
Gestão de Pessoas, Clima e Engajamento das Organizações
Esse curso visa discutir as bases conceituais e metodológicas para a gestão dos processos Modelos de Gestão de clima organizacional; oferecer suporte para diferentes correntes em gestão do ambiente organizacional
Desafios da Liderança na Empresa Contemporânea
Esse curso é composto por dois temas: Competência da Liderança Inovadora, Liderança Situacional e Instrumentos para Gestão de Equipes Os temas abrangem os conceitos de competência, de Liderança Inovadora e Situacional e Gestão de Equipes sob a ótica da realidade organizacional contemporânea. Também trata do mapeamento, organização e avaliação de competências. Ao término do tema o aluno deverá ser capaz de discorrer sobre: Conceitos de Gestão por Competências. Transição do Conhecimento, Habilidades e Atitudes (CHA) para Competências. Gestão de Competências na Liderança. Instrumentos para Gestão de Equipes.
Estratégia Competitiva De Negócios Inovadores
Neste curso , será discutido o conceito de estratégia e de posicionamento competitivo. Também é realizado as análises: • do ambiente externo (indústria/ setor e ambiente de negócios); • do ambiente interno (cadeia de valor); • das vantagens competitivas.
Papel Do Business Partner Na Gestão De Recursos Humanos Escassos
A abordagem do tema Business Partner – Conceito, Estrutura e Prática abrange as competências e habilidades dos profissionais de RH para que se desenvolvam como Consultores Internos, com o intuito de alinhar o entendimento e comunicação entre RH e áreas de negócio e com isto poder garantir: rapidez, qualidade e a pertinência aos negócios, eficiência nos serviços entregues; “falar” a linguagem dos negócios; demonstrar os benefícios de um RH estratégico; criar processos e práticas que alimentem a parceria
Agronegócio: Desafios, Oportunidades e Potência Mundial
Aprenda sobre o cenário do agronegócio no Brasil
Transformação Digital nos Negócios
O curso propõe-se a apresentar e estimular no aluno a discussão sobre o processo de inovação tecnológica nas empresas e sua importância para a sobrevivência do negócio. O conceito de Inovação Aberta ganha destaque no contexto da transformação digital, uma vez que permite as organizações obter uma maior agilidade e efetividade em incentivar, adotar e potencializar inovações que tragam retorno ao negócio. São apresentadas abordagens, conceitos e técnicas relacionadas com a administração da inovação tecnológica e qual é o futuro da inovação nas empresas digitais.