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EIXO I • Gestão no Cenário Econômico e Empresarial
EIXO II • Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
EIXO III • Gestão de Equipes de Alta Performance
EIXO IV • Soft Skills para Desenvolvimento do Líder
EIXO V • Soft Skills para a Gestão de Pessoas
O novo mundo vai precisar de novos líderes.
Os últimos meses nos mostraram que a velocidade de tomada de decisão, capacidade de inovar, de mudar de comportamento, de se adaptar à nova realidade, é o que vai fazer a diferença no rumo de uma empresa. Mas mais importante do que isso, os novos líderes terão que desenvolver um lado mais humano. Vamos viver a era da humanidade aumentada. Saímos de um processo de rigidez para a flexibilidade. Junto com a transformação digital, outro grande investimento que as empresas têm feito recentemente são nas pessoas. Com isso a demanda por gestores que saibam montar, liderar e desenvolver equipes cada vez mais eficientes. Venha ser um novo líder.
Planejamento Estratégico
Marketing e o Ambiente Organizacional
Empreendedorismo, Inovação e Tecnologias Digitais
Finanças e Análise de Investimentos
Gestão de Pessoas e de Projetos
O mercado está em busca de profissionais que fazem a diferença.
O mercado de empresas com operações no Brasil passa por períodos de incertezas que, pelos modelos econômicos de predição, continuarão por um longo período. Neste momento, as empresas procuram oportunidades de negócios dentro e fora do país. E com esse contexto competitivo, os profissionais com visão estratégica fazem uma grande diferença nas organizações e os colaboradores que não estejam com as competências requeridas desenvolvidas, seguramente perderão a sua empregabilidade. Neste sentido este curso é uma grande alavanca para a carreira dos profissionais.
EIXO I • Gestão da TI, Estratégia e Liderança Digital
EIXO II • Novas Tecnologias e Tópicos Emergentes
EIXO III • Pilares da Transformação Digital
EIXO IV • Agilidade em Negócios
O mercado está em plena transformação. E você?
Estamos vivendo um momento em que o mundo está mudando de forma acelerada. E para as empresas, micro ou multinacionais, não está sendo diferente. A digitalização dos processos, o advento de novas tecnologias e a tendência cada vez mais forte do “Phygital”, estão obrigando as empresas a se moverem cada vez mais rápido. A transformação digital está modificando toda a relação das empresas com a sua cadeia de produção (clientes, fornecedores, colaboradores), novos mercados estão se abrindo e quem não estiver preparado para essa nova dinâmica, pode estar com os dias contados. Porém, com a alta demanda de um segmento relativamente novo, falta mão de obra qualificada para ajudar nessa transformação digital prática.
EIXO I • Governança e Liderança
EIXO II • Tecnologias e Infraestrutura em Cibersegurança
EIXO III • Proteção e Defesa Cibernética
EIXO IV • Fundamentos para Segurança Cibernética
EIXO V • Práticas em Gestão de Cibersegurança
EIXO I • Proteção de Dados, Direito Digital e Investigações
Com o crescimento da Transformação digital, cresce o mercado da Cibersegurança.
Com a Transformação Digital acelerada, com novas tecnologias como a Inteligência Artificial, cada vez mais dados e dados estão trafegando pelas nuvens e redes com informações importantes, estratégicas e vitais para as empresas e pessoas em todo o mundo. E por que estamos falando disso? Porque junto com esse volume de dados, também cresceram os ataque cibernéticos. Com isso, o mercado de Cibersegurança nunca foi tão importante como agora, sendo considerado uma das melhores profissões do futuro.
EIXO I • Proficiência
EIXO II • Instrumental
EIXO III • Produtos
EIXO IV • Mercados
O mercado financeiro brasileiro tem passado por transformações radicais.
Faça parte dessa transformação.
O mercado financeiro está em alta, a carreira de investidor é uma das que mais crescem atualmente, seja para trabalhar em investidoras ou empresas de corretagem, seja para trabalhar para você mesmo. Com o boom das corretoras o número de pessoas que têm investido em ações cresceu muito, mas no Brasil o mercado ainda está apenas começando. Porém, para ser um bom trader é necessário mais do que coragem, é preciso muito estudo para entender e correlacionar os impactos dos acontecimentos globais no mercado.
EIXO I • Dimensão Contexto de Negócios
EIXO II • Dimensão Técnica da Gestão de Projetos
EIXO III • Dimensão Humana da Gestão de Projetos
Uma profissão do presente e do futuro.
Com as transformações tecnológicas, os desafios sociais e o desenvolvimento das organizações, hoje as empresas estão exigindo gestores capazes de conceber e executar projetos usando as mais avançadas metodologias disponíveis. Este momento está sendo chamado de “era da economia projetizada” e o gestor de projetos é seu principal protagonista.
EIXO I • Gestão de Marketing na Atualidade
EIXO II • Gestão Estratégica de Marketing
EIXO III • Estratégia de Marketing e o Comportamento do Consumidor Digital
EIXO IV • Como Colocar em Prática as Estratégias de Marketing
EIXO V • Gestão Estratégica de Marcas
EIXO VI • Geração de Valor na Gestão de Marketing
O que o mercado está procurando no novo profissional de marketing.
Que o profissional de marketing é importante para qualquer tipo de organização todo mundo sabe, mas agora o mercado está demandando perfis com componentes e competências principais: capacidade de compreender a dinâmica das mudanças no comportamento do consumidor e a evolução das ferramentas e técnicas de Marketing; o domínio dos dados analíticos; e habilidades interpessoais de relacionamento para desenvolvimento de parcerias e alianças estratégicas. Além dessas características, com o acirramento da concorrência e as inúmeras crises que assolam o mercado, é necessário que este profissional também tenha capacidade de atuar em mercados complexos.
EIXO I • Gestão no Cenário Econômico e Empresarial
EIXO II • Gestão de Mudanças, Cultura e Engajamento
EIXO III • Gestão Estratégica de Pessoas e Relações de Trabalho
EIXO IV • Excelência em Processos de Recursos Humanos
EIXO V • Desenvolvimento de Pessoas e Coaching
Os profissionais da área Recursos Humanos nunca foram tão valorizados e importantes como agora.
O mercado de trabalho na área de Recursos Humanos é hoje muito bem qualificado. Mais de 70% dos profissionais dessa área, que atuam nas Melhores Empresas para Trabalhar, têm nível superior e 24% já concluíram pelo menos um curso de pós-graduação. Mas não basta só o título, o crescimento para cargos estratégicos depende fortemente de três componentes e competências principais:
(1) conhecer a linguagem dos negócios, de forma a dialogar com familiaridade com os gestores de diferentes áreas da empresa;
(2) desenvolver soft skills de consultoria interna, como saber se relacionar, ouvir, ser ouvido e tornar-se um parceiro confiável e,
(3) conhecer profundamente teorias e práticas de gestão de pessoas.
Este é o perfil, requisitado atualmente pelas empresas mais estruturadas em gestão de RH.
EIXO I • Estratégia
EIXO II • Operação e Aplicação
EIXO III • Performance, Monitoramento e Métricas
O Marketing digital transformou o mercado e pode transformar a sua carreira também.
O Marketing Digital foi responsável por transformar de forma significativa o mercado no Brasil.
Tornando-se o principal investimento de publicidade no Brasil, fazendo o setor crescer mesmo em períodos de economia em recessão. Segundo a consultoria McKinsey, 80% das empresas no Brasil ainda estão em estágios iniciais no que diz respeito ao Marketing Digital, o que torna o mercado de trabalho um dos mais promissores. Nos dias de hoje, agências e empresas já se ressentem da falta de profissionais preparados.
EIXO I • Cenários e Revoluções Tecnológicas: a Quarta Revolução Industrial e suas Perspectivas
EIXO II • Estratégia e Modelos de Negócios no Contexto da Transformação Digital
EIXO III • Gestão da Indústria 4.0
A Indústria 4.0 é uma realidade e quem não se adaptar, vai ficar para trás.
Quando falamos da Indústria 4.0, falamos de transformação digital. E essa transformação vem para revolucionar todo o modelo de negócio de uma empresa. Diante dessa inovação, profissionais com novos skills, líderes modernos, preparados para problemas complexos, com capacidade para melhorar o desempenho organizacional por meio da aplicação de tecnologias, estão cada vez mais valorizados no mercado.
EIXO I • Estratégias de Negócios em Consultoria Empresarial
EIXO II • Desenvolvimento de Negócios em Consultoria Empresarial
EIXO III • Performance, Métodos e Métricas em Consultoria Empresarial
Um mercado tão desafiador, quanto cheio de oportunidades para quem está preparado.
Sabemos que as mudanças no campo do trabalho e as alterações em seus moldes tradicionais, vem trazendo à tona uma série de desafios às empresas, executivos e colaboradores. Mas o Brasil, apesar dos movimentos políticos e econômicos, interno e externo, sempre teve uma capacidade singular de adaptação e criatividade. Portanto, tudo tende a retomar o crescimento. A migração ostensiva da área industrial para os serviços, a indústria e comércio 4.0 emergindo, associada às mudanças no perfil dos consumidores, trazem também grandes oportunidades. Mas para isso, diante desse novo cenário, para (sobre) viver em meio a essas transformações, o profissional moderno, independente da geração à qual pertença, deve ser habilidoso em seus soft skills, assim como, oferecer alta expertise técnica, que lhe permita adaptar-se e aproveitar-se frente às oportunidades que se aglutinam no mercado.
EIXO I • Liderança de Negócios Digitais
EIXO II • Inovação e Negócios Digitais
EIXO III • Planejamento Estratégico da Transformação Digital
EIXO IV • Regulação da Internet e Governança
EIXO V • Proteção e Privacidade
EIXO VI • A Internet como Arena Pública
O mercado de inovação está acelerado. E você, vai ficar parado?
As empresas estão em processo acelerado de transformação digital em busca da melhoria da produtividade e na criação de novos modelos de negócios. Fenômeno decorrente dos novos modelos de negócios digitais, principalmente baseados na economia compartilhada, na inovação aberta e na transformação digital das empresas. Segundo o estudo da McKinsey “Transformações digitais no Brasil”, a maturidade digital das empresas no país apresentam grandes gaps em relação a outros países. Por isso o mercado está em busca de profissionais com competências e habilidades que suportem a melhoria da maturidade das empresas na trajetória da transformação dos negócios digitais, com ênfase no marco regulatório e na gestão dos riscos.
EIXO I • Gestão Exponencial
EIXO II • Criação de Empresas
EIXO III • Negócios Familiares
EIXO IV • Startups
EIXO IV • Finanças
As PMEs nunca foram tão importantes para a economia.
As pequenas e médias empresas são responsáveis por mais da metade dos empregos em CLT no Brasil. Bom, isso dá para mostrar como são importantes para a economia brasileira e global, já que muito dos insumos que essas empresas utilizam, vêm de grandes multinacionais. Mas, no cenário atual, gerir pequenas e médias empresas e garantir que elas sejam inovadoras, em um mercado cada vez mais acirrado, exige profissionais preparados e bem capacitados para garantir a longevidade da empresa em que atua ou do seu próprio negócio e garantir números exponenciais.
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