Eduardo Faro

Mestre em Gestão de Negócios com ênfase em Organização e Recursos Humanos

Eduardo Faro

Eduardo Faro é um executivo com experiência em consultoria de Organização, Pessoas e Mudança. Durante sua carreira de 20 anos, ele trabalhou com dezenas de empresas de diversos tamanhos, setores e regiões. Ele tem vasta experiência no desenvolvimento e implementação de estratégias, políticas e procedimentos de gestão de pessoas alinhados com as melhores abordagens da classe para a organização da força de trabalho, conhecimento e gestão de desempenho. Além disso, possui sólida experiência em avaliação e desenvolvimento de pessoas, planejamento sucessório, gestão de talentos e modelos organizacionais em contextos de transformação de negócios. Sua experiência profissional inclui trabalhar como Consultor na Coopers & Lybrand, Arthur Andersen, Deloitte, PwC e agora ele é o chefe e sócio da unidade de negócios Fesa Advisory. É mestre em Gestão de Negócios com ênfase em Organização e Recursos Humanos pela Pontifícia Universidade Católica (PUC) de São Paulo; pós-graduado em Gestão do Conhecimento pela COPPE, Rio de Janeiro; e bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Também cursou Comunicação Social na Universidade Federal Fluminense (UFF) por 2 anos. Ele também possui um certificado de coaching internacional pela ICI. Como Consultor, ele é responsável por atender os clientes, bem como desenvolver mercados e clientes-alvo, e liderar a criação ou melhoria de metodologias e abordagens de consultoria de gestão para melhor atender às necessidades dos clientes.

ÁREAS DE MENTORIA